Der Markt wird's schon regeln.
Und genau das ist meine Befürchtung. Wenn es lange genug zu wenig Personal gibt, kippt die Stimmung und immer mehr kündigen, oft genug erlebt. Muss nicht sein, da muss man früher reagieren. Aber so lange eine Führungsetage > 10.000 €/Monat verdienen kann (weil noch Liquidität vorhanden ist) wird sich auch nichts ändern.