Frage am Rande: Bist du denn auch IHK Prüfer? Wenn nein: Warum nicht?
Nein, bin ich nicht.
Bei uns gibt es den kaufmännischen Bereich und den technischen. Im kaufmännischen Bereich gibt es eine Ausbilderin und einen Ausbilder, im technischen zwei Ausbilder - alles Vollzeitkräfte. Zusätzlich gibt es noch eine Personalerin die sich nur um Azubis / Praktikanten kümmert und (meinem Gefühl nach) einen "halben Personaler" der min. die Hälfte seiner Zeit auch nur Azubiangelegenheiten & Bildungsmessen betreuut.
Diese sind teils auch bei der IHK und pflegen dort enge Kontakte. Das ist denke ich auch gut so, auch für unsere eigenen Azubis.
Ich selbst bin ja nur der Auzubi-Betreuer in unserer Abteilung / Gruppe. Außerdem sehe ich mich alles andere als ein allwissender Mentor. Ich mache es immer so dass ich bei neuen Themen die Azubis erstmal an die verschiedenen Aspekte / Problematiken heranführe. Bei Themen die ich nicht gut kenne habe ich auch kein Problem zu sagen (Beispiel) "hier setzt man dann einen Reverse DNS auf, damit man für die IP das andere Dings rausbekommt. Wie das geht zeigt Dir nachher der Rudi."
Danach schnapp ich den Azubi, gehe zum vollkommen unvorbereiteten Rudi (was manchmal echt lustig ist, denn der kann ja dann schlecht vor'm Azubi sagen dass er keinen Bock hat) und sage "das ist unser Azubi xy und dem habe ich schon erzählt dass Du unser Reverse-DNS-Spezialist bist, kannst Du ihm das mal zeigen?".
Überhaupt dürfen Azbuis bei mir recht oft auf "Wanderschaft". Wenn es am frühen Nachmittag langweilig wird und die fast einnicken, nehme ich die auch in Besprechungen mit (z.B. mit Lieferanten). Läuft bei mir alles unter "Integration in die Betriebsabläufe". 
Ich kann dir aber sagen, dass wir (oder zumindest ich) es wirklich versucht haben.
OK, mit Deiner Präzisierung ist das besser verständlich und nachvollziehbar.
Das ist interessant zu hören, weil von 2 anderen Leuten wurde es eher so erzählt
Kommt vermutlich immer auf die Referenten an. Unserer war halt sehr engagiert und hatte viel Praxiserfahrung die er auch sehr gern weitergegeben hat. Darum bin ich auch hin - das rechtliche Zeug brauche ich selbst ja eh' nicht (war aber auch interessant).
Ich weiß es klang etwas harsch, aber deine Klammern kann ich zum Glück für mich persönlich entschärfen (leider nicht für alle Kollegen).
Wegen solcher Kollegen habe ich die AdA gemacht. Ist zwar etwas "intregant" => aber dank AdA gibt es keine "Ermessensentscheidung" mehr, wer der qualifizierteste Azubi-Betreuer ist... 
Sie hatten selber Kontakt mit ihm und die Mutter arbeitet in einem anderen Zweig.
Oh je, Vitamin B. 
Nun, wenn die Mutter ihren Sprössling kennt, war das wohl die sicherste Möglichkeit ihn vor der Jugendarbeitslosigkeit zu schützen. Alternativ gibt es ja aber auch Schulen zur Berufsorientierung u.ä.
Vielleicht kann man den IT-Reaktionslosen aber auch in einem anderen Bereich in der Firma zu einem Abschluss führen.
Der damalige IT Leiter hat händeringend nach Leuten gesucht und da kam die Bewerbung dann genau richtig.
Leider fehlt einfach... alles?
OK, so einen Fall hatte ich zum Glück noch nie.
Wenn es ein wirklich frecher und arbeitsverweigender Azubi wäre, wäre die Lage ganz anders
Ja, da gibt es schon so einige Möglichkeiten. Z.B. wenn man den Azubi im Marketing ein paar neu gedruckte SSL-Zertifikate abholen lässt und die Kollegen dort auch mitspielen und ihn von A nach B schicken 
Ebenfalls Zustimmung: Wenn die Gesamtaufgabe / geleistete Arbeit dadurch nicht zerstört wird, kann man die Azubis schonmal ins offene Messer laufen lassen.
ICH HOFFE das es nicht mehr als 3500€ für den B Schein sind.
Hmmm... für das Geld bekam ich damals den Führerschein und meinen ersten uralten Gebraucht-Kleinwagen obendrauf.
Sonderausstattungen
(ohne ABS, ohne Servo, ohne Klima, ohne Zentralveriegelung - aber mit RDS 
)
dass in der Informatik sowohl die berufliche Bildung, als auch Bologna deutlich Kritikwürdig sind
Betrifft leider nicht mehr nur berufliche Zweige.
Eine Haupt- und Realschullehrerin im Bekanntenkreis hat neulich von einer 8. Klasse Klausur berichtet.
Aufgabenstellung Gemeinschaftskunde: Erläutere die staatliche Gewaltenteilung und nenne dabei die Gewalten.
Lösung (kein Witz) war in einer abgegeben Klausur (sinngemäß): Polizeigewalt, Raub, Mord, Schlägerei... Der Staat darf nicht immer so gewalttätig sein, das ist nur dann OK wenn die anderen auch mit Gewalt drohen...
Und ja, das war der Stoff den sie stundenlang durchgenommen hatten... 
(also das mit der Exekutive und so...)
nur damit du dann in den Prüfungen ihr falsches / veraltetes Wissen nachplappern musst.
Das ist wohl der wichtigste Tipp für Azubis / Schüler => widerspreche nicht Deinem Lehrer / Prüfer 
meine Simme fahren zu können
Was bedeutet das?
Google hilft mir hier nicht weiter...
Sollte doch eher heißen "meinen Siebener fahren zu können"
Da scheint ein Missverständniss vorzuliegen.
Ich schlage so ein rotes Banner ausschließlich für den (ohnehin kostenpflichtigen) Fall einer Rücklastschrift bzw. nicht durch netcup einlösbare Paypal-Abbuchung vor, das zu einer aktiven (kostenpflichtigen) Mahnung führt.
Sollte eigentlich bei keinem Kunde die Regel sein.
Außerdem kennt man schließlich seine Pappenheimer – du glaubst doch nicht, jemand der Mahnmails und Briefe ignoriert, wird sich dann für rote Banner interessieren.
Darum geht es mir nicht.
Mir geht es darum, dass ich eine Rücklastschrift (Konto ist - weshalb auch immer, z.B. Kreditkartenabbuchung vom Urlaub - nicht ausreichend gedeckt) vielleicht nicht mitbekomme. 
Wir haben einen sehr unzuverlässigen Briefträger. Der wirft meine Post öfters in einen beliebigen Briefkasten der Nachbarn (andere Häuser) und die Briefer meiner Nachbarn landen manchmal bei mir im Briefkasten.
Bei einem Nachbarn bin ich mir nicht sicher, ob der meine Post in meinen Briefkasten wirft oder eher in den Müll. Ergo => eine Mahnung kommt bei mir vielleicht nicht an.
Habe auch schon manche Rechnungen nicht erhalten und lasse daher inzwischen alles SEPA-Abbuchen.
E-Mails dürften normalerweise ankommen (extra E-Mail-Adresse für netcup) => könnte aber im ungünstigen Fall in Thunderbirds Spamfilter landen.
Darum wäre für mich ein zusätzlicher Banner (den ich vermutlich sowieso nie sehen würde) sinnvoll.
ich will aber, nur weil hier einer oder zwei Steuerschulden haben, keine rote Banner-Ampel im CCP haben.
Sollte netcup eine uneingelöste Lastschrift "von allein" nach z.B. 2 Wochen erneut probieren, brauche ich auch keine Info.
Ansonsten fällt mir kein Grund dafür ein, wenn im CCP nicht "sie sind im Zahlungsverzug / Mahnung offen..." stehen sollte. Man ist da als Kunde sowieso in der Pflicht.
Natürlich will ich keine rote Banner-Ampel im Rahmen einer Rechnungsstellung (z.B. für überweisende Individualzahler...). 
was der Grund war, weshalb ich selbst die AdA gemacht habe.
